CEO VNG Lê Hồng Minh đã có buổi chia sẻ đầy thú vị và chân thật về VNG và ngành công nghệ trong tương lai tại Tech Summit 2019. Tại sự kiện do Forbes Vietnam tổ chức ông Minh cho rằng, Facebook sẽ gặp khó khăn trong việc định vị đâu là sản phẩm cốt lõi của mình.

“Chúng ta hoàn toàn tận hưởng công cụ tìm kiếm của Google, nhưng Facebook là gì với các bạn. Đã có số liệu thống kê cho thấy, không sử dụng Facebook trong vài tuần khiến nhiều người sống hạnh phúc hơn. Sẽ rất khó để Facebook giải quyết được vấn đề, định vị đâu là giá trị cốt lõi của mình”, ông Lê Hồng Minh nhận định.

Đây là yếu tố mà CEO VNG tự tin, Zalo đã làm tốt hơn Messenger của Facebook, khi đã và luôn cải tiến để quá trình giao tiếp giữa người dùng thuận lợi, hiệu quả hơn.

Thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành thách thức cho tất cả các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, với ZingNews, theo lời ông Lê Hồng Minh thì Phó Tổng Công ty là ông Vương Quang Khải đã đưa ra chính sách, không tuyển dụng ứng viên trên 30 tuổi để làm việc tại ZingNews. Bởi ông Khải cho rằng, người đã có kinh nghiệm sẽ không còn khả năng học hỏi cao như người trẻ.

Trong doanh nghiệp đã đạt được một số thành quả ban đầu như VNG, luôn phải giải quyết bài toán, làm sao thúc đẩy sự sáng tạo trong nội bộ, khi đội ngũ nhân viên ngày càng bận rộn và các mối quan tâm đều khác nhau. Theo CEO VNG, chìa khoá để giải quyết vấn đề này phụ thuộc vào ý chí và mong muốn của những người thực hiện, bắt đầu tư các lãnh đạo cấp cao.

Chủ tịch VNG Lê Hồng Minh nói thêm: Tôi không quan tâm đến các lý do khiến một dự án nào đó không thể triển khai như kế hoạch khi người phụ trách dự án viện dẫn các nguyên cớ. Tôi chỉ biết là anh đã thất bại. Và dũng cảm không phải là không biết sợ, mà biết sợ nhưng vẫn cố gắng làm. Tôi thì không có nỗi sợ nào.

Tuy nhiên, thiếu kỹ sư lập trình giỏi là thách thức cho các công ty công nghệ trong hành trình tăng trưởng. Ông Lê Hồng Minh lo ngại, ở VNG, đội ngũ này luôn nằm trong nhóm bị “săn đầu người” nhiều nhất và tập đoàn đa ngành như Vingroup đã trở thành doanh nghiệp hấp dẫn số lượng lớn nguồn kỹ sư lập trình vốn đang thiếu hụt trên thị trường.

Cũng theo đánh giá của CEO VNG, kỹ sư lập trình giỏi được đánh giá không nằm ở số lượng game viết được, mà chính là năng suất vốn có được khai thác tối đa. Một người kỹ sư lập trình giỏi có năng suất gấp 100 đến 200 lần kỹ sư bình thường. Nhưng năng lực thúc đẩy họ đạt được điều đó sẽ phải phụ thuộc vào năng lực của người lãnh đạo công ty.

Ông Lê Hồng Minh VNG cho rằng bất kỳ công ty công nghệ nào rồi cũng sẽ chết. Tuy nhiên, khi nào điều đó xảy ra sẽ phụ thuộc vào việc mỗi công ty có tập trung vào giá trị sản phẩm cốt lõi cũng như liên tục cải tiến, phục vụ người dùng hay không.

“Chúng ta nhìn vào câu chuyện thành công của người khác để có cảm hứng. Nhưng tôi có thành công thì không có nghĩa bạn cũng thành công. Chúng tôi cũng có rất nhiều thất bại và phải vượt qua. Mỗi người đều có hành trình của riêng mình”, ông Lê Hồng Minh nói.

Chia sẻ thêm về xu hướng phát triển công nghệ ở Việt Nam trong tương lai. Ông Minh cho rằng trong vòng 3-5 năm tới, xu hướng chuyển từ trực tuyến sang thực tế cũng chính là cơ hội phát triển cho nhiều công ty công nghệ. Công nghệ sẽ chạm đến mọi khía cạnh của cuộc sống, chúng ta còn nhiều cơ hội ở các dịch vụ như tài chính, chăm sóc sức khoẻ…VNG bắt đầu xâm nhập thị trường dịch vụ thanh toán, khai trương các dịch vụ trên nền tảng đám mây, thử nghiệm nhiều dự án nhỏ về công nghệ. Chẳng hạn TPHCM đang vất vả về hệ thống điện tử cho xe buýt. VNG tìm hiểu và khai trương dự án thí điểm đầu tiên về vé xe buýt cho TPHCM. Với một đội ngũ rất trẻ, VNG luôn cố gắng làm điều gì đó, ở những mảng mà họ tin có lợi thế sân nhà.

Để biết thêm về hội nghị lần này, các bạn hãy đọc bài viết Lê Hồng Minh chia sẻ tại Forbes Tech Summit 2019.